나름 충격
좋은 이야기지만 나름 신선한 충격이라 뉴스 공부로 적는다.
물가가 오르고 경기가 힘들면 기업들은 해고하기 바쁜데, 월급을 40% 더 준다니 흔히 들을 수 없는 이야기다.
이렇게 할 수 있는 요인이 뭔지 궁금하다. 유니클로 혼자서 월급을 더 준다고 풀릴 경제가 아닌데 어떤 메리트가 있을까 살펴봤다.
패스트리테일링은 인센티브로는 근본적인 해결이 될 수 없다며 이번 결정으로 다른 기업에도 영향을 주고, 인재 확보에 유리할 거라는 얘기를 했다. 개인적으로 다른 기업들이 긍정적인 영향을 받을 수 있다고 생각하지 않는다. 인재 확보에는 긍정적인 영향을 줄 것 같긴 하다.
하지만 그건 인재를 확보하려는 추가적인 노력을 했을 때 빛을 발할 수 있을 것 같다.
하여간 원래 유니클로에 다니고 있던 직원들은 계 탄 기분일 것이다. 부럽다!
기사 출처 & 이전 뉴스 공부
'일상 > 뉴스 공부' 카테고리의 다른 글
[뉴스 공부] 무지개집 이야기 (0) | 2023.01.13 |
---|---|
[뉴스 공부] 대웅전 화제 4,000만원 가량의 피해, 이유 술 못 마시게 해 (0) | 2023.01.12 |
[뉴스 공부] 2023 설 연휴 주로 가는 여행지 (0) | 2023.01.10 |
[뉴스 공부] 부산 주차타워 화재, 불에 잘 타는 드라이비트 공법 (0) | 2023.01.09 |
[뉴스 공부] 태국 '백신 접종 증명서 제출해야' 입국 가능 (0) | 2023.01.08 |
댓글